报名时间：2025年7月15日-7月24日

点击下方对应附件下载：

附件1：岗位表

附件2：成都市双流区广都综合高级中学教师招聘报名表

四川省双流建设职业技术学校（成都市双流区广都综合高级中学）是经成都市教育局批准成立的全日制公办综合高中，学校一校两区、错位发展、同向发力，学校地理位置优越，教学环境一流，拥有数字化智慧教室、创新实验室集群、多功能艺体场馆，是新建的现代化独立校区，采用普高课程体系全覆盖，为学生提供多元升学路径保障，该校区位于成都市双流区九江街道渔江路555号。

学校坚持“明德至善 知行合一”的办学理念，积淀了厚重的育人文化。中央电视台、《中国德育》、《中国教育报》多次报道学校育人经验，学校是社会主义核心价值观校园文化示范校，在全市、全省、全国名声飞扬。

02 招聘简章

为加强我校教师队伍建设，构建优秀教师群体，优化教育人才运行机制，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26 号）、《成都市双流区教育局关于规范全区中小学、幼儿园非在编工作人员招聘有关工作的通知》（双教人〔2022〕24号），经研究决定面向社会公开招聘非事业编制教师。现将具体内容公告如下：

一、招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教师。

二、招聘岗位

见附件1

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，忠诚于党的教育事业，未受过各类刑事处罚和违法违纪处分，无违反师德的相关情况及记录；

2.身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

3.除教学辅助岗，其余岗位均需本科及以上学历，具有相应毕业证、学位证；语文教师要求普通话达到二级甲等及以上，其余教师普通话等级须达到二级乙等及以上；所有岗位需持有相应的教师资格证书，教学科研中心岗位需具备计算机相关专业文凭，熟练掌握短视频制作、PPT制作等技能，心理健康教师需具备相关专业技能。

4.年龄要求：35周岁以下（1990年1月1日后出生），优秀在职教师具备下列条件之一的年龄可放宽至40岁以下：

（1）获市级及以上现场赛课或基本功竞赛综合二等奖以上或区县级以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上；

（2）获区县级及以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、名优教师、优秀班主任等荣誉称号。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

9.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背公序良俗或违法犯罪行为的。

>>河北教师招聘官方【备考顾问】<<

微信识别二维码，添加专属备考顾问

0元领取【成师大礼包1份】

公告解读/历年考情/备考指导/海量资料/精品课程

四、应聘流程

（一）报名登记及联系方式

1.应聘者将应聘报名表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话证书、获奖证书等相关的教师岗位从业资格证件的电子件等材料打包命名为“姓名+应聘岗位”，以压缩文件包形式发送至指定的邮箱：158954692@qq.com

2.报名时间：

2025年7月15日-2025年7月24日

3.咨询电话：

卢老师：13880929646

（二）资格审查

1.资格初审。

四川省双流建设职业技术学校（成都市双流区广都综合高级中学）根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，初审通过人数与招聘岗位数比例超过2：1的岗位由四川省双流建设职业技术学校（成都市双流区广都综合高级中学）组织实施初选，将以电话或电子邮件方式通知初审合格者，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。现场考核时间为7月27日，学校审核应聘教师提供的报名材料后，电话通知考核具体时间和地点。

2.原件校验。

原件校验时，应聘人员须提供有效身份证、毕业证、教师资格证、普通话证书、获奖证书、无犯罪记录证明等材料原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。

（三）考核

开考比例：

开考比例不低于2:1，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数。

考核方式：

试讲答辩和面试。试讲答辩主要考察应聘者语言表达、专业功底、教学技能等方面的综合情况。面试主要考察应聘者形象气质、逻辑思维、语言表达、师德师风、教育理念等方面的综合情况。试讲答辩满分为100分，考核成绩低于80分的不得进入面试环节；面试满分100分，低于80分不予录取。总成绩=试讲答辩成绩×60%＋面试成绩×40%，最终录取按照总成绩由高到低录取，总成绩80分以下（不含80分）的不得进入体检。

（四）体检招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）规定执行。同时开展职业行为风险心理测评。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次，递补人员体检在7个工作日内完成。

（五）考察体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《教育部关于印发〈中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）〉的通知》和《四川省教育厅关于印发〈四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则〉〈四川省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则〉的通知》有关规定开展。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次。

（六）聘用及报到体检及考察合格者，招聘单位报区教育局开展入职查询，审核确认后，于规定时限内到成都市双流区广都综合高级中学报到并校验学历证、教师资格证、普通话证书等证书原件，本次招聘工作人员均无事业编制，按相关规定与与成都天府新区双流人才服务有限公司签订劳动合同，试用期根据与成都天府新区双流人才服务有限公司有关规定执行。应聘教师未按规定时间办理手续或报到者，视为自动弃权，由此产生的空缺岗位不再递补。

（七）薪酬待遇

1.此次招聘为非在编教师，无事业编制，因岗设酬，多劳多得，优质优酬。

2.所有聘用人员按照国家有关政策依法购买各类保险；在教师培训、职称评定、评优选先等方面与在编教师同等待遇。

（八）纪律和监督此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

监督电话：

028-85822749（成都市双流区教育局人事与教师工作科）

028-85816360（驻区教育局纪检监察组）

四川省双流建设职业技术学校

（成都市双流区广都综合高级中学）

2025年7月15日

2025年教师招聘官方微信客服

• 公告资讯
• 学习答疑
• 1对1指导
• 笔试资料
• 面试技巧
• 公开讲座

>微信长按识别左侧二维码，添加

客服老师微信领取