考调报名时间：2025年8月6日

分流检测报名：2025年8月7日

考试时间：2025年8月12日

点击下方对应附件下载：

附件1：盐源县2025年公开考调教师岗位表.xls

附件2：盐源县2025年教师超编学校超出应配置教师数需进行分流检测的学校及学科表.xls

附件3：盐源县2025年公开考调教师报名资格审查表.xls

根据工作需要，经县委、县政府研究，拟对急需补充教师的10所学校面向全县公开考调教师98名。拟对教师超编学校超出应配置教师数的学科教师进行分流检测，现公告如下：

一、考调岗位、名额及要求，分流检测的学校及学科

（一）本次面向全县在编在职教师公开考调98名，考调的类别、学段、学科、学校、岗位数、范围及其他要求详见《盐源县2025年公开考调教师岗位表》（附件1）。

（二）教师超编学校超出应配置教师数需进行分流检测的学校及学科详见《盐源县2025年教师超编学校超出应配置教师数需进行分流检测的学校及学科表》（附件2）。

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二、报名时间、地点及资格审查

本次公开考调报名及资格审查在盐源县2025年公开考调中小学教师暨超编学校教师分流工作领导小组领导下，由县人力资源和社会保障局、县教育和体育局共同组织实施，盐源县纪委监委全程参与监督。

（一）考调报名时间。

2025年8月6日

（二）考调报名地点。

盐源县教育和体育局

（三）考调报名时需提交的资料。

1.《盐源县2025年公开考调教师报名资格审查表》（附件3）1份；

2.身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件各1份，《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

3.个人在本县参加工作的文件复印件1份；

4.有效期内教师综合业务素质测试等级证明1份；

5.所在单位同意考调的证明材料：需单位党组织书记、校长签字（村小、教学点需乡镇中心校审核签字）。证明材料需包含本县参加工作时间、近3年任教学科或从事财务工作的学年度、近3年年度考核结论等内容。其中有效期内教师综合业务素质测试结果为D等级的不得申请考调，学校不得出具同意考调的证明材料。

6.交近期（指近三个月以内）二寸免冠同底版白底标准照2张。

（四）考调、分流检测工作注意事项。

1.2022年及之前在我县参加工作的教师可以参加考调（其中2021年、2022年参加工作的省属公费师范生及深度贫困县定向培养公费师范生因最低服务年限不满，不得参加此次考调）；2023年及以后在我县参加工作的教师在我县工作时间不满3年不能参加考调。

2.各山区、平坝学校应鼓励、支持教师积极参加考调。有涉及教师超编，教师超出应配置教师数需进行分流检测的教师所在学校，必须做实宣传动员工作，认真组织相关学科没有参加考调的教师全员参加分流检测。

3.考调分流检测成绩作为超编教师考调、分流依据，需参加检测却没有参加检测的，分流时直接按0分计算纳入分流教师名单。学校班子成员不参加考调分流。在同圈层学校分流教师的职称和岗位保持不变。排名时50周岁以下（1974年8月6日以后出生）的教师按考试成绩排名，50周岁以上（1974年8月6日及以前出生）的教师按考试成绩加年龄分（超过50周岁，每增加1周岁加0.5分，最高不超过5分）合计排名。年龄加分的以身份证年龄为准进行加分。

4.考调者应详细了解考调单位、岗位、条件等内容，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，不允许报考多个岗位。报考者提供的各类证件、资料及填写《资格审查表》的各项内容必须真实有效。在考调的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或调动资格，责任自负。

（五）分流检测报名

由学校于2025年8月7日组织超出应配置教师数但没有报名参加考调的教师报名分流检测。2025年8月8日学校派业务人员将学校书记、校长签字后的分流检测名册报教体局人事师训股。

（六）领取准考证时间。

根据工作进度，在盐源县校长工作微信群中另行通知。

三、考试

（一）考试方式。

考试方式为笔试。笔试总成绩按满分100分计算。

（二）考试内容。

1.笔试科目为《综合卷》（学科专业知识占70%，教育公共基础知识占30%），卷面满分100分。

2.考试时间和地点：

考试时间：2025年8月12日

考试地点：详见《准考证》

3.查分：原则上不受理查分，若确实需要查分的，可在笔试成绩公告之日起的一个工作日内按相关规定和程序申请查分，逾期不再受理。

（三）考调、分流总成绩计算。

考调总成绩=笔试成绩

分流总成绩=笔试成绩+年龄分

参加平坝初中考调的小学教师，因未进入考调选岗的在分流时，分流总成绩=教育公共基础知识+初中学科专业知识笔试成绩×（小学该科目学科专业知识成绩平均分÷初中该科目学科专业知识成绩平均分）+年龄分

参加会计岗位考调的教师，因未进入考调选岗的在分流时，分流总成绩参照参加平坝初中考调的小学教师，因未进入考调选岗而分流的分流总成绩计算方法计算。

（四）考试试卷命制、阅卷及公布成绩。

由盐源县2025年公开考调中小学教师暨超编学校教师分流工作领导小组研究，确定试卷命制方式，阅卷复核后公布成绩。

四、选岗、公示

（一）考调选岗

根据考调总成绩选定调入单位。

报考同一类别、学段、岗位的报考者按照考调总成绩从高分到低分依次选定调入单位。考调总成绩相同时，按学科专业知识成绩高低依次选定调入单位；若再次出现并列，则按第一学历高低依次选定调入单位；若再次出现并列，以参加工作时间长短依次选定调入单位；若再次出现并列，则以身份证年龄大者优先选定调入单位。

各岗位不限开考比例，考调县城类别岗位的总成绩不低于65分，考调乡镇类别岗位的总成绩不低于60分。

（二）分流选岗

考调完成后，教体局根据各学校实际情况，拟定各校分流流入岗位和流出岗位。教师流出学校按照考调、分流检测成绩和流出岗位数在校内确定出流出教师名单。流出教师名单确定后，学校派业务人员将学校书记、校长签字后的流出教师名单报教县体局人事师训股。

流出教师名单确定后,由县教体局、人社局、纪委监委、流出教师学校负责人组织教师参加分流选岗，分流选岗方法与考调选岗方法一致。

凡报名参加考调教师和分流教师在选定调入单位环节一律不得放弃，每人选定调入单位时长不得超过3分钟，选定调入单位后不可进行修改。选定调入单位全过程中无论任何原因被取消资格，一律不递补。

考调报考者、分流教师选定调入单位后，拟调动人员名单在盐源县人力资源和社会保障局、盐源县教育和体育局公示栏同时公示，公示期为3个工作日，社会各界对公示有异议的，应在公示期内以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示无异议的办理调动手续。

五、考调纪律

本次考调（检测）教师是整合全县教师资源、优化学科教师配置的一项重要举措，所有参加考调（检测）的人员应自觉维护考试的公平公正。笔试过程中考调（检测）人员相互监督，凡笔试过程中出现交头接耳、发暗号、剽窃、传递答案等违反考风考纪、影响考调（检测）公平公正的行为，经查实后，作弊及协助作弊人员均取消笔试（检测）成绩及考调（检测）资格，笔试（检测）成绩记为0分，参加考调（检测）当年年度考核等次确定为不合格，3年内取消评优选先、竞职晋级、提拔使用、考调及调动资格。

六、本公告未尽事宜由盐源县人力资源和社会保障局、盐源县教育和体育局负责解释。

咨询电话：县人社局6365916、县教育和体育局6367666

监督电话：盐源县纪委监委派驻县教育和体育局纪检监察组13881484221

盐源县人力资源和社会保障局    盐源县教育和体育局

2025年8月1日

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