报名时间：2025年10月29日上午9：00至11月6日17：00

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附件1会理市2025年下半年事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人才岗位和条件一览表-.xls

附件2会理市2025年下半年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才报名登记表.doc

为大力推进人才强市战略，会理市决定公开考核招聘急需紧缺人才15名，现将相关事项公告如下（本公告在凉山州人力资源和社会保障局网站[https://rsj.lsz.gov.cn/]和会理市人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]上公布）。

一、考核招聘名额

本次公开考核招聘事业单位急需紧缺人才15名，具体招聘计划及岗位条件详见附件1：《会理市2025年下半年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才岗位和条件一览表》（以下简称《一览表》）。

二、考核招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

面向2026年、2025年、2024年离校未就业高校毕业生。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《一览表》），其中考生本人有效的毕业证以及学位证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”（指与学历学位相对应的专业条件）等栏的学习形式、学历、专业资格条件要求应分别同时相符。与《一览表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格。

4.报考人员的年龄、资格、条件等要求，计算时间截至2025年10月29日。尚未取得毕业证、学历证和资格证的2026年高校应届毕业生，须于2026年7月31日前取得，否则取消招聘资格。

5.其他符合岗位要求的资格条件。

（三）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚，曾被开除公职、中国共产党党籍的。

2.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。

3.在各级公务员（参公人员）招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的。

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。

5.尚处于最低服务期和试用期内的公务员（参公人员）、事业单位人员。

6.现役军人。

7.人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

8.按规定不能报考的公费师范生。

9.其他相关规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

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三、考核招聘程序

按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）报名

本次考核招聘采取网络报名和现场报名方式进行，报考人员可根据自身实际情况选择报名方式。

1.网络报名

网络报名时间为2025年10月29日上午9：00至2025年11月6日17：00。

考生点击此报名链接（https://f.wps.cn/ksform/h/write/lW71NKSK/

）填写报名信息并上传相关报名资料（图片或文档）。

2.现场报名

根据考核招聘工作需要，将在有关高校举办专场宣讲招聘或参加双选会等活动，考生可现场报名。活动场次安排请关注会理市人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]和“会理人社宣传”微信公众号相关公告。

3.报名时需提供以下资料：

①填写好的《会理市2025年下半年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才报名登记表》1份（附件2）；

②有效二代身份证原件和复印件1份；

③2026年应届毕业生提供加盖学校鲜章的《毕业生就业推荐表》1份；

④根据报考岗位条件要求，需提供的其它证明材料1份。

（二）资格审查

由本次考核招聘工作组进行资格审查，资格审查贯穿考核招聘全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其考核招聘资格。进行报名的考生请密切关注考核招聘进展情况，并按工作人员的通知进行考核等工作，不按工作人员通知的时间进行考核的视为自动放弃。

（三）考核

本次考核采取结构化面试或专业测试的方式进行，报名人数与招聘名额之比不少于2:1，达不到开考比例，则削减或取消相应岗位招聘名额。考核时间地点另行通知。

（四）体检

根据招聘名额，按照考生面试（专业测试）成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。所有进入体检人员的面试（专业测试）成绩不得低于70分。具体时间、地点另行通知。

1.体检标准

体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称毒检）。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

2.体检时间和地点

体检在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点等另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

3.复检

参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检；考生在上述项目未达合格标准的，须在规定时间内完成复检后离场，未在规定时间内完成复检的，视为自动放弃。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次（含毒检），体检结论以复检结果为准。

符合部分项目推迟体检的考生，由体检医院决定延迟体检的项目。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史、串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。体检不合格或毒检阳性的取消招聘资格。

（五）综合考察

对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。通过查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。

（六）公示

拟聘用人员公示7日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、原工作单位、考核成绩、排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

（七）审核确认和办理聘用手续

经公示无异议的，按规定办理聘用手续。须选岗的岗位，考生应在规定的时间内完成选岗，否则取消招聘资格。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新聘用人员在会理市的最低服务年限为8年，新聘用人员签订聘用合同时，在聘用合同中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。

（八）递补

体检、考察、公示等各环节因出现的空缺，由本次公开考核招聘领导小组研究决定是否递补。

四、纪律监督与回避

本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

本公告未尽事宜，由会理市人力资源和社会保障局负责解释。

会理市人力资源和社会保障局

2025年10月21日

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