4月23日，教育部发布了《中小幼教师资格实施“先上岗，再考证”》的政策。对于没有教师资格证的考生，不会担心错过教师招聘考试的机会了。但是，千万不要有侥幸的心理，目前只有符合下面四种情况同样可以报考教师。接下来，招教网小编就给大家整理分析下，符合那四种情况，才可以“先上岗，再考证”。

一、“先上岗，后考证”优惠政策

①对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”政策是阶段性措施。

②尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。所以，小伙伴们为了完成教书育人的使命，还是要发奋图强一次拿下教师资格证。

二、资格证未认定可参加报考

部分地区持有考试合格证明也可以参加教师招聘考试。

4月24日，教育部官宣合格证明延期1年。已通过资格证考试尚未认定考生也不用担心因为成绩过期而无法报名招聘考试。

图截至中小学教师资格证考试网

（1）报名时须提供教师资格考试合格证明。

图截至上海金山区教师招聘公告

②提供参加全国教师资格考试面试成绩合格证明、普通话证书，也可以报考。

图截至江苏阜宁县教师招聘公告

三、尚未考试，在规定期间内取得资格证

在考上教师以后，要在招聘单位所规定期间内取得教师资格证，否则按照签署的合同进行解聘。一般分为以下几种情况：

①3~6个月内取得相应的教师资格证：

图截至湘潭市岳塘区教师招聘公告

图截至山东坊子区教师招聘公告

②在一年内取得相应的教师资格证：

图截至金华市教育局教师招聘公告

③在二年内取得相应的教师资格证：

图截至嘉兴市部分公办学校教师招聘公告

④在三年内取得相应的教师资格证：

图截至湖南安化县教师招聘公告

“先上岗，后考证”等要求降低了考试的报考门槛，正是为了缓解考试对考生就业问题的影响，以此来减轻大家的就业压力。但是，2020年教师招聘考试竞争将会十分激烈，大家还是抓紧时间备考，今年顺利上岸!

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